PASLAUGOS DARBDAVIAMS
PASLAUGOS DARBDAVIAMS
Darbuotojų pilnoji paieška ir atranka
- Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
- Paieškos būdų parinkimas;
- CV reitingavimas;
- Pirminis interviu telefonu;
- Darbo interviu susitikimo metu;
- Rekomendacijų tikrinimas;
- Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
- Specialisto konsultacija pasirenkant naują darbuotoją;
- Naujoko adaptacijos sekimas bandomuoju laikotarpiu.
Darbuotojų dalinė paieška ir atranka
- Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
- Paieškos būdų parinkimas;
- CV reitingavimas;
- Pirminis interviu telefonu;
- Darbo interviu susitikimo metu;
- Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
Logistikos specialistų paieška ir atranka
- Competent dirba su logistikos paslaugas teikiančiomis įmonėmis ir yra įsisavinusi logistikos darbuotojų: pardavimo, ekspedijavimo, produktų vadybininkų – specifiškumą. Ypač kreipiame dėmesį ne tik į kliento nurodytus atrankos kriterijus, bet ypač į asmenybines savybes: atkaklumą, atsparumą stresui, greitą orientaciją ir gebėjimą savarankiškai priimti sprendimus;
- Competent konsultantės naudojasi įvairiomis duomenų bazėmis, o taip pat ir mūsų pačių sukaupta kandidatų baze.
Inžinerinės pakraipos specialistų paieška ir atranka
- Šiandien daug iššūkių personalo paieškoje reikalauja inžinerinė sritis, ypač kai turime surasti gerus pardavimų specialistus su inžineriniu išsilavinimu. Inžinieriai dažniausiai būna labai analitiški žmonės, intravertiški, orientuoti į detales, į techninius darbus nei į bendravimą, atvirumą, klientų konsultavimą ir pardavimą. Tokius žmones mes vadiname tam tikrų asmenybinių savybių mišiniu, kuris yra ypač retas. Bet šiai dienai tokių specialistų turime labai didelę paklausą;
- Competent konsultantės vykdant tokią atranką labai stipriai gilinasi į įmonės specifiškumą bei reikalavimus, tik tai gali nulemti atrankos kokybę bei sėkmę.
Įvairių sričių pardavimų specialistų paieška ir atranka
- Pardavimų specialistų mūsų darbo rinkoje labai trūksta, ypač tų, kuriems ši profesija yra gyvenimo būdas, o ne kančia. Mes manome, kad pardavimų žmonės turi tam tikras prigimtines savybes, kurios nulemia jų galimybę būti savo srities profesionalais ir tik tokie gali to meno išmokti. Kitas svarbus faktorius: geras mokytojas tokiems gimusiems būti pardavėjais žmonėms;
- Mūsų konsultantės yra dalyvavusios profesionaliuose mokymuose, kaip pažinti ir atskirti „tikrus“ pardavėjus nuo „netikrų“, kurie dirba tokį darbą prieš savo prigimtį.
IT srities specialistų paieška
- Competent vykdo įvairių IT srities specialistų paieškas: programuotojų, testuotojų, administratorių, konsultantų, analitikų, SEO specialistų, IT vadovų, IT projektų vadovų.
- Darbo metodai: IT specialistų paieškoje dažniau taikomi nestandartiniai paieškos būdai, specializuotas pokalbio formatas su kandidatais, taikomi profesiniai testavimo būdai.
- IT specialistų paiešką ir atranką vykdo konsultantai, kurie nuolat tobulina savo darbo metodus, gilinasi į informacines technologijas, darbo principus, domisi naujovėmis IT srityje, plečia asmeninių IT kontaktų duomenų bazę.
- IT specialistų paieškos terminas labai priklauso nuo nustatytų atrankos kriterijų kandidatui,
nuo vykdomų projektų, įmonės patrauklumo.
Darbuotojų pilnoji paieška ir atranka
- Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
- Paieškos būdų parinkimas;
- CV reitingavimas;
- Pirminis interviu telefonu;
- Darbo interviu susitikimo metu;
- Rekomendacijų tikrinimas;
- Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
- Specialisto konsultacija pasirenkant naują darbuotoją;
- Naujoko adaptacijos sekimas bandomuoju laikotarpiu.
Darbuotojų dalinė paieška ir atranka
- Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
- Paieškos būdų parinkimas;
- CV reitingavimas;
- Pirminis interviu telefonu;
- Darbo interviu susitikimo metu;
- Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
Logistikos specialistų paieška ir atranka
- Competent dirba su logistikos paslaugas teikiančiomis įmonėmis ir yra įsisavinusi logistikos darbuotojų: pardavimo, ekspedijavimo, produktų vadybininkų – specifiškumą. Ypač kreipiame dėmesį ne tik į kliento nurodytus atrankos kriterijus, bet ypač į asmenybines savybes: atkaklumą, atsparumą stresui, greitą orientaciją ir gebėjimą savarankiškai priimti sprendimus;
- Competent konsultantės naudojasi įvairiomis duomenų bazėmis, o taip pat ir mūsų pačių sukaupta kandidatų baze.
Inžinerinės pakraipos specialistų paieška ir atranka
- Šiandien daug iššūkių personalo paieškoje reikalauja inžinerinė sritis, ypač kai turime surasti gerus pardavimų specialistus su inžineriniu išsilavinimu. Inžinieriai dažniausiai būna labai analitiški žmonės, intravertiški, orientuoti į detales, į techninius darbus nei į bendravimą, atvirumą, klientų konsultavimą ir pardavimą. Tokius žmones mes vadiname tam tikrų asmenybinių savybių mišiniu, kuris yra ypač retas. Bet šiai dienai tokių specialistų turime labai didelę paklausą;
- Competent konsultantės vykdant tokią atranką labai stipriai gilinasi į įmonės specifiškumą bei reikalavimus, tik tai gali nulemti atrankos kokybę bei sėkmę.
Įvairių sričių pardavimų specialistų paieška ir atranka
- Pardavimų specialistų mūsų darbo rinkoje labai trūksta, ypač tų, kuriems ši profesija yra gyvenimo būdas, o ne kančia. Mes manome, kad pardavimų žmonės turi tam tikras prigimtines savybes, kurios nulemia jų galimybę būti savo srities profesionalais ir tik tokie gali to meno išmokti. Kitas svarbus faktorius: geras mokytojas tokiems gimusiems būti pardavėjais žmonėms;
- Mūsų konsultantės yra dalyvavusios profesionaliuose mokymuose, kaip pažinti ir atskirti „tikrus“ pardavėjus nuo „netikrų“, kurie dirba tokį darbą prieš savo prigimtį.
IT srities specialistų paieška
- Competent vykdo įvairių IT srities specialistų paieškas: programuotojų, testuotojų, administratorių, konsultantų, analitikų, SEO specialistų, IT vadovų, IT projektų vadovų.
- Darbo metodai: IT specialistų paieškoje dažniau taikomi nestandartiniai paieškos būdai, specializuotas pokalbio formatas su kandidatais, taikomi profesiniai testavimo būdai.
- IT specialistų paiešką ir atranką vykdo konsultantai, kurie nuolat tobulina savo darbo metodus, gilinasi į informacines technologijas, darbo principus, domisi naujovėmis IT srityje, plečia asmeninių IT kontaktų duomenų bazę.
- IT specialistų paieškos terminas labai priklauso nuo nustatytų atrankos kriterijų kandidatui,
nuo vykdomų projektų, įmonės patrauklumo.