Paslaugos Darbdaviams

PASLAUGOS DARBDAVIAMS

Competent dirba su logistikos paslaugas teikiančiomis įmonėmis ir yra įsisavinusi logistikos darbuotojų: pardavimo, ekspedijavimo, produktų vadybininkų – specifiškumą. Ypač kreipiame dėmesį ne tik į kliento nurodytus atrankos kriterijus, bet ypač į asmenybines savybes: atkaklumą, atsparumą stresui, greitą orientaciją ir gebėjimą savarankiškai priimti sprendimus;
Competent konsultantės naudojasi įvairiomis duomenų bazėmis, o taip pat ir mūsų pačių sukaupta kandidatų baze.

Šiandien daug iššūkių personalo paieškoje reikalauja inžinerinė sritis, ypač kai turime surasti gerus pardavimų specialistus su inžineriniu išsilavinimu. Inžinieriai dažniausiai būna labai analitiški žmonės, intravertiški, orientuoti į detales, į techninius darbus nei į bendravimą, atvirumą, klientų konsultavimą ir pardavimą. Tokius žmones mes vadiname tam tikrų asmenybinių savybių mišiniu, kuris yra ypač retas. Bet šiai dienai tokių specialistų turime labai didelę paklausą;
Competent konsultantės vykdant tokią atranką labai stipriai gilinasi į įmonės specifiškumą bei reikalavimus, tik tai gali nulemti atrankos kokybę bei sėkmę.

Pardavimų specialistų mūsų darbo rinkoje labai trūksta, ypač tų, kuriems ši profesija yra gyvenimo būdas, o ne kančia. Mes manome, kad pardavimų žmonės turi tam tikras prigimtines savybes, kurios nulemia jų galimybę būti savo srities profesionalais ir tik tokie gali to meno išmokti. Kitas svarbus faktorius: geras mokytojas tokiems gimusiems būti pardavėjais žmonėms;
Mūsų konsultantės yra dalyvavusios profesionaliuose mokymuose, kaip pažinti ir atskirti „tikrus“ pardavėjus nuo „netikrų“, kurie dirba tokį darbą prieš savo prigimtį.

Competent vykdo įvairių IT srities specialistų paieškas: programuotojų, testuotojų, administratorių, konsultantų, analitikų, SEO specialistų, IT vadovų, IT projektų vadovų.
Darbo metodai: IT specialistų paieškoje dažniau taikomi nestandartiniai paieškos būdai, specializuotas pokalbio formatas su kandidatais, taikomi profesiniai testavimo būdai.
IT specialistų paiešką ir atranką vykdo konsultantai, kurie nuolat tobulina savo darbo metodus, gilinasi į informacines technologijas, darbo principus, domisi naujovėmis IT srityje, plečia asmeninių IT kontaktų duomenų bazę.
IT specialistų paieškos terminas labai priklauso nuo nustatytų atrankos kriterijų kandidatui,
nuo vykdomų projektų, įmonės patrauklumo.

Competent dirba su logistikos paslaugas teikiančiomis įmonėmis ir yra įsisavinusi logistikos darbuotojų: pardavimo, ekspedijavimo, produktų vadybininkų – specifiškumą. Ypač kreipiame dėmesį ne tik į kliento nurodytus atrankos kriterijus, bet ypač į asmenybines savybes: atkaklumą, atsparumą stresui, greitą orientaciją ir gebėjimą savarankiškai priimti sprendimus;
Competent konsultantės naudojasi įvairiomis duomenų bazėmis, o taip pat ir mūsų pačių sukaupta kandidatų baze.

Šiandien daug iššūkių personalo paieškoje reikalauja inžinerinė sritis, ypač kai turime surasti gerus pardavimų specialistus su inžineriniu išsilavinimu. Inžinieriai dažniausiai būna labai analitiški žmonės, intravertiški, orientuoti į detales, į techninius darbus nei į bendravimą, atvirumą, klientų konsultavimą ir pardavimą. Tokius žmones mes vadiname tam tikrų asmenybinių savybių mišiniu, kuris yra ypač retas. Bet šiai dienai tokių specialistų turime labai didelę paklausą;
Competent konsultantės vykdant tokią atranką labai stipriai gilinasi į įmonės specifiškumą bei reikalavimus, tik tai gali nulemti atrankos kokybę bei sėkmę.

Pardavimų specialistų mūsų darbo rinkoje labai trūksta, ypač tų, kuriems ši profesija yra gyvenimo būdas, o ne kančia. Mes manome, kad pardavimų žmonės turi tam tikras prigimtines savybes, kurios nulemia jų galimybę būti savo srities profesionalais ir tik tokie gali to meno išmokti. Kitas svarbus faktorius: geras mokytojas tokiems gimusiems būti pardavėjais žmonėms;
Mūsų konsultantės yra dalyvavusios profesionaliuose mokymuose, kaip pažinti ir atskirti „tikrus“ pardavėjus nuo „netikrų“, kurie dirba tokį darbą prieš savo prigimtį.

Competent vykdo įvairių IT srities specialistų paieškas: programuotojų, testuotojų, administratorių, konsultantų, analitikų, SEO specialistų, IT vadovų, IT projektų vadovų.
Darbo metodai: IT specialistų paieškoje dažniau taikomi nestandartiniai paieškos būdai, specializuotas pokalbio formatas su kandidatais, taikomi profesiniai testavimo būdai.
IT specialistų paiešką ir atranką vykdo konsultantai, kurie nuolat tobulina savo darbo metodus, gilinasi į informacines technologijas, darbo principus, domisi naujovėmis IT srityje, plečia asmeninių IT kontaktų duomenų bazę.
IT specialistų paieškos terminas labai priklauso nuo nustatytų atrankos kriterijų kandidatui,
nuo vykdomų projektų, įmonės patrauklumo.