• Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
• CV reitingavimas;
• Pirminis interviu telefonu;
• Darbo interviu susitikimo metu;
• Rekomendacijų tikrinimas;
• Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
• Specialisto konsultacija pasirenkant naują darbuotoją;
• Naujo darbuotojo adaptacijos sekimas bandomuoju laikotarpiu.

Kiekviena atranka yra unikali, pritaikyta konkrečiam Jūsų poreikiui. Viso darbo proceso metu palaikome ryšį su klientu bei kandidatais, tariamės kilus nenumatytoms situacijoms.

• Įvairių sričių specialistai (inžinerija, pardavimai / pirkimai, logistika, gamyba, apskaita ir kt.);
• Aukščiausio lygmens vadovai;
• Tarpinės grandies vadovai;
• Atrankos kitų šalių atstovybėms Lietuvoje;
• Darbuotojų / kandidatų tinkamumo pareigybei įvertinimas.

• Potencialių kandidatų motyvacijos identifikavimas;
• Įdarbintų kandidatų adaptacijos proceso stebėsena ir pateikimas darbdaviui;
• Vadovų konsultavimas įvairiais personalo klausimais;
• Psichologiniai testavimai.

• Vadovo paruošimas periodiniams pokalbiams su darbuotojais;
• Adaptacijos sistemos kūrimas įmonei;
• Nuomonių tyrimas;
• Darbuotojų įsitraukimo tyrimas;
• Kompetencijų ir karjeros modelio kūrimas;
• Kiti tyrimai.
•