fbpx

Competent

PASLAUGOS DARBDAVIAMS

PASLAUGOS DARBDAVIAMS

  • Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
  • Paieškos būdų parinkimas;
  • CV reitingavimas;
  • Pirminis interviu telefonu;
  • Darbo interviu susitikimo metu;
  • Rekomendacijų tikrinimas;
  • Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
  • Specialisto konsultacija pasirenkant naują darbuotoją;
  • Naujoko adaptacijos sekimas bandomuoju laikotarpiu.
  • Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
  • Paieškos būdų parinkimas;
  • CV reitingavimas;
  • Pirminis interviu telefonu;
  • Darbo interviu susitikimo metu;
  • Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
  • Competent dirba su logistikos paslaugas teikiančiomis įmonėmis ir yra įsisavinusi logistikos darbuotojų: pardavimo, ekspedijavimo, produktų vadybininkų – specifiškumą. Ypač kreipiame dėmesį ne tik į kliento nurodytus atrankos kriterijus, bet ypač į asmenybines savybes: atkaklumą, atsparumą stresui, greitą orientaciją ir gebėjimą savarankiškai priimti sprendimus;
  • Competent konsultantės naudojasi įvairiomis duomenų bazėmis, o taip pat ir mūsų pačių sukaupta kandidatų baze.
  • Šiandien daug iššūkių personalo paieškoje reikalauja inžinerinė sritis, ypač kai turime surasti gerus pardavimų specialistus su inžineriniu išsilavinimu. Inžinieriai dažniausiai būna labai analitiški žmonės, intravertiški, orientuoti į detales, į techninius darbus nei į bendravimą, atvirumą, klientų konsultavimą ir pardavimą. Tokius žmones mes vadiname tam tikrų asmenybinių savybių mišiniu, kuris yra ypač retas. Bet šiai dienai tokių specialistų turime labai didelę paklausą;
  • Competent konsultantės vykdant tokią atranką labai stipriai gilinasi į įmonės specifiškumą bei reikalavimus, tik tai gali nulemti atrankos kokybę bei sėkmę.
  • Pardavimų specialistų mūsų darbo rinkoje labai trūksta, ypač tų, kuriems ši profesija yra gyvenimo būdas, o ne kančia. Mes manome, kad pardavimų žmonės turi tam tikras prigimtines savybes, kurios nulemia jų galimybę būti savo srities profesionalais ir tik tokie gali to meno išmokti. Kitas svarbus faktorius: geras mokytojas tokiems gimusiems būti pardavėjais žmonėms;
  • Mūsų konsultantės yra dalyvavusios profesionaliuose mokymuose, kaip pažinti ir atskirti „tikrus“ pardavėjus nuo „netikrų“, kurie dirba tokį darbą prieš savo prigimtį.
  • Competent vykdo įvairių IT srities specialistų paieškas: programuotojų, testuotojų, administratorių, konsultantų, analitikų, SEO specialistų, IT vadovų, IT projektų vadovų.
  • Darbo metodai: IT specialistų paieškoje dažniau taikomi nestandartiniai paieškos būdai, specializuotas pokalbio formatas su kandidatais, taikomi profesiniai testavimo būdai.
  • IT specialistų paiešką ir atranką vykdo konsultantai, kurie nuolat tobulina savo darbo metodus, gilinasi į informacines technologijas, darbo principus, domisi naujovėmis IT srityje, plečia asmeninių IT kontaktų duomenų bazę.
  • IT specialistų paieškos terminas labai priklauso nuo nustatytų atrankos kriterijų kandidatui,
    nuo vykdomų projektų, įmonės patrauklumo.
  • Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
  • Paieškos būdų parinkimas;
  • CV reitingavimas;
  • Pirminis interviu telefonu;
  • Darbo interviu susitikimo metu;
  • Rekomendacijų tikrinimas;
  • Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
  • Specialisto konsultacija pasirenkant naują darbuotoją;
  • Naujoko adaptacijos sekimas bandomuoju laikotarpiu.
  • Kliento poreikių išsiaiškinimas susitikimo metu;
  • Paieškos būdų parinkimas;
  • CV reitingavimas;
  • Pirminis interviu telefonu;
  • Darbo interviu susitikimo metu;
  • Tinkamiausių kandidatų pateikimas;
  • Competent dirba su logistikos paslaugas teikiančiomis įmonėmis ir yra įsisavinusi logistikos darbuotojų: pardavimo, ekspedijavimo, produktų vadybininkų – specifiškumą. Ypač kreipiame dėmesį ne tik į kliento nurodytus atrankos kriterijus, bet ypač į asmenybines savybes: atkaklumą, atsparumą stresui, greitą orientaciją ir gebėjimą savarankiškai priimti sprendimus;
  • Competent konsultantės naudojasi įvairiomis duomenų bazėmis, o taip pat ir mūsų pačių sukaupta kandidatų baze.
  • Šiandien daug iššūkių personalo paieškoje reikalauja inžinerinė sritis, ypač kai turime surasti gerus pardavimų specialistus su inžineriniu išsilavinimu. Inžinieriai dažniausiai būna labai analitiški žmonės, intravertiški, orientuoti į detales, į techninius darbus nei į bendravimą, atvirumą, klientų konsultavimą ir pardavimą. Tokius žmones mes vadiname tam tikrų asmenybinių savybių mišiniu, kuris yra ypač retas. Bet šiai dienai tokių specialistų turime labai didelę paklausą;
  • Competent konsultantės vykdant tokią atranką labai stipriai gilinasi į įmonės specifiškumą bei reikalavimus, tik tai gali nulemti atrankos kokybę bei sėkmę.
  • Pardavimų specialistų mūsų darbo rinkoje labai trūksta, ypač tų, kuriems ši profesija yra gyvenimo būdas, o ne kančia. Mes manome, kad pardavimų žmonės turi tam tikras prigimtines savybes, kurios nulemia jų galimybę būti savo srities profesionalais ir tik tokie gali to meno išmokti. Kitas svarbus faktorius: geras mokytojas tokiems gimusiems būti pardavėjais žmonėms;
  • Mūsų konsultantės yra dalyvavusios profesionaliuose mokymuose, kaip pažinti ir atskirti „tikrus“ pardavėjus nuo „netikrų“, kurie dirba tokį darbą prieš savo prigimtį.
  • Competent vykdo įvairių IT srities specialistų paieškas: programuotojų, testuotojų, administratorių, konsultantų, analitikų, SEO specialistų, IT vadovų, IT projektų vadovų.
  • Darbo metodai: IT specialistų paieškoje dažniau taikomi nestandartiniai paieškos būdai, specializuotas pokalbio formatas su kandidatais, taikomi profesiniai testavimo būdai.
  • IT specialistų paiešką ir atranką vykdo konsultantai, kurie nuolat tobulina savo darbo metodus, gilinasi į informacines technologijas, darbo principus, domisi naujovėmis IT srityje, plečia asmeninių IT kontaktų duomenų bazę.
  • IT specialistų paieškos terminas labai priklauso nuo nustatytų atrankos kriterijų kandidatui,
    nuo vykdomų projektų, įmonės patrauklumo.
Close Menu
Competent